社員の年次有給休暇付与について

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  • このトピックには1件の返信、2人の参加者があり、最後にdxMentordxMentorにより5ヶ月、 1週前に更新されました。
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  • 投稿者
      相談・投稿の内容  
    • #282
      Recielu_AdministratorRecielu_Administrator
      キーマスター

      入社年数に応じて年次有給休暇を付与していますが、500人近くの人数を全てExcelで手計算でしており、大変に困っております。

      派遣社員から正規社員になった人、アルバイトスタッフ、契約社員など、付与日数や付与基準日も人によってバラバラなので、本当に大変です。

      他の会社の方々は、どのように対応しているのか、ぜひ聞いてみたいところです。

    • #328
      dxMentordxMentor
      参加者

      年次有給休暇の管理は入社時期や勤務形態、有給の利用に応じて残日数が変化しますので、エクセルでの管理であれば、さぞご苦労をされていると推察いたします。

      最近の勤怠管理システムであれば、その企業のサービスでも有給の自動付与(基準び日や勤務パターンに応じて)や、従業員の有給申請、管理が可能なサービスが用意されております。

      GoogleやYahoo!で、「有給 勤怠管理 サービス」で検索されるとご希望の機能があるサービスを発見できると思います。

      また、有名なサービスも下記に2点ご紹介しておきます。
      ジョブカン勤怠管理 https://jobcan.ne.jp/
      キングオブタイム https://www.kingtime.jp/

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